الثلاثاء , 21 نوفمبر 2017

سياسة الولايات

خلفية :
سعى المجلس القومي للمهن الطبية والصحية لافتتاح عدد من المكاتب الفرعية بالولايات للاحاطة الكاملة بممارسي المهن الطبية والصحية ولتحقيق رؤيته واداء رسالته استنادا على قانون المجلس للعام 2010 وتبعا للمعايير المهنية المعتمدة لتعليم وممارسة المهن الطبية والصحية.
الهدف العام:
تقليل الظل الإداري للمجلس
الاهداف الخاصة:
1. تشجيع التسجيل بالولايات
2. تسهيل التسجيل للممارسين بالولايات
3. تقليل تكلفة اجراءات الترخيص
4. نشر الوعى المهني بين الممارسين بالولايات
تكوين المكتب الفرعي الولائي :
1. مخاطبة الولايات عبر وزارة مجلس الوزراء.
2. بعد الافادة بوصول الخطاب الى ديوان الحكم اللامركزي تتم متابعة من قبل امين الاعلام والعلاقات العامة وذلك عبر مكاتب الولاية بالعاصمة.
3. بعد تحديد موعد اللقاء بالسيد الوالي يتم تجهيز 4 ملفات تحتوي ( قوانين المجلس ولوائحه ، اجراءات التسجيل لكل المسارات المعتمدة ، استمارات التسجيل ، اوامر وقواعد الامتحانات ، خطاب تعيين رئيس المكتب الفرعي )
4. تسلم الملفات الاربعة الى ( الوالي ، وزير الصحة بالولاية ، الوزير مسئول الموارد البشرية ، رئيس المكتب الفرعي ).
5. يكون توفير مقر المكتب وتأسيسه كاملا مسؤولية الولاية .
6. يقوم المجلس باعتماد بقية الهيكل الاداري للمكتب والدوائر المهنية على ان تمثل كل دائرة بـ( رئيس ومقرر )
7. يقوم وفد المجلس بعمل دورة عن المجلس لمكتب التنفيذي واعضاء الدوائر ودورة حتمية للممارسين ضمن البرنامج ودورة للإشراف الفعال.
8. يباشر المكتب الفرعي مهامه مباشرة عند استلام التفويض وتتمثل مهامه في الاتي :
1. تنسيق الامتحانات
2. التنسيق للتسجيل والاشراف والرقابة
3. التدريب
4. تلقي الشكاوى
5. احصاء الممارسين بالولاية
6. احكام المال والعرف
التسجيل :
تطبق سياسات التسجيل المتبعة في المجلس
الامتحانات :
تطبق سياسات الامتحانات المتبعة في المجلس
التدريب المهني المستمر
تطبق سياسات التدريب المهني المستمر المتبعة في المجلس
ثالثا : اجراءات التدريب المهني المستمر بالولايات:
1. تستخرج جميع الشهادات التدريبية من خلال القوائم المعتمدة من المدرب الذي ادى الدورة وبعد اعتماد رئيس المكتب الفرعي وامين شئون الولايات على ان تسلم القوائم الى امانة التدريب عبر السكرتاريا ، ومن ثم يتم اعادة استلام الشهادات المستخرجة من امانة التدريب الى المكتب الفرعي الولائي المعني عبر البريد السريع او أي وسيلة يتم الاتفاق عليها.
2. على كل مكتب ولائي عمل قوائم للحصر لكل المتدربين ونوع الدورات وتاريخ الخضوع لتلك الدورات .
3. على كل مكتب فرعي عمل سياسة للتدريب لكل الاطر الصحية والطبية للمجلس لثلاث اعوام وتقسيمها لكل عام على حدة ، ثم عرضها للمجلس لإجازتها ومن ثم طرحها على والي الولاية لإجازتها وتمويلها وذلك لرفع قدرات المهنيين بالولاية لتقديم خدمات طبية وصحية امنه ورائدة ومميزة.
4. يسعى كل مكتب فرعي الى امتلاك مستشفى او مرفق صحي يمثل الجسم الذي يطبق من خلاله التدريب الحتمي ” الامتياز ” والتدريب المتقدم كما ويتيح زيادة الايرادات للعاملين في المكتب الفرعي والمدربين.
5. يسوق ويعلن كل مكتب فرعي عن الدورات التدريبية المتقدمة المتخصصة في المجالات التابعة للمهن الطبية والصحية او المجالات الاخرى ذات الصلة ليتم تنفيذها في كل ولاية عبر المركز التدريبي المعتمد للمجلس.

scroll to top