الأربعاء , 20 سبتمبر 2017

لائحة التدريب الالزامي لخرجي المهن الطبية والصحية

بسم الله الرحمن الرحيم

المجلس القومي للمهن الطبية والصحية

لائحة التدريب الالزامي لخريجي المهن الطبية والصحية

 

عملاً بالسلطات المخولة له بموجب احكام المادة (33) مقروءة مع المادة ( ) من قانون المجلس القومي للمهن الطبية والصحية ، أصدر المجلس اللائحة الاتي نصها :

الفصل الاول

أحكام تمهيدية

1/ اسم اللائحة وبدء العمل بها :

تسمي هذه اللائحة لائحة التدريب الالزامي لخريجي الكليات والمعاهد الطبية والصحية لسنة 2011م ويعمل بها من تاريخ التوقيع عليها .

2/ تفسير :

في هذه اللائحة مالم يقتضي السياق معني اخر تكون للكلمات والعبارات الواردة بها المعاني الموضحة امامها :

المجلس :   يقصد المجلس القومي للمهن الطبية والصحية .

الدائرة   : يقصد بها الدائرة المهنية المنشأة وفق قانون المجلس

ادارة التدريب والتطوير المهني المستمر  :يقصد بها الادارة المعنية بشئون التدريب والتطوير المهني المستمر .

المؤسسات العلاجية :يقصد بها المستشفيات العامة والخاصة والمراكز الطبية والصحية والعيادات والمعامل .

المؤسسات التعليمية :  يقصد بها الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس العاملة في مجال التعليم والتأهيل الاكاديمي .

المؤسسات التدريبية :يقصد بها المؤسسات والمراكز التي تعمل في مجال التدريب والتنمية والتطوير الطبي والصحي .

التسجيل :يقصد به القيد في أي من سجلات المجلس .

المشرف   :  يقصد به الشخص المسئول عن التدريب في المؤسسة العلاجية او التعليمية .

الخريج  :يقصد به خريج احدي كليات المهن الطبية والصحية بالجامعات والمعاهد العليا العامة والخاصة داخل السودان وخارجه والمعترف بها من قبل المجلس .

التدريب :يقصد به الفترة الزمنية التي يقضيها الخريج بالمؤسسات العلاجية تحت اشراف المشرف .

البرنامج : يقصد به برنامج التدريب الذي تعده الدائرة المختصة وفقاً للسياسة العامة للتدريب بالتشاور مع المؤسسة ذات الصلة .

العمل الطبي الصحي :يقصد به العمل الذي يتطلب تأهيلاً وتدريباً في مجال العلوم الطبية والصحية .

عقد التدريب   :يقصد به العقد الذي يوقعه الخريج المعني مع المؤسسات ذات الصلة .

الممارس : يقصد به ممارس المهن الطبية والصحية .

ممارس امتياز :يقصد به الخريج اثناء فترة التدريب الالزامي .

التدريب الالزامي:  يقصد به الفترة الزمنية التدريبية التي يقضيها الخريج في تخصصه المعني .

مستلزمات التدريب والتطوير المهني المستمر :

أ‌.         يحظر علي الخريج ممارسة أي عمل مهني خاص الا بعد التسجيل لفترة التدريب الالزامي .

ب‌.     لا يسمج لأي خريج ممارسة أي عمل في تخصصه المعني الا بعد حضور دورة ادأب واخلاق السلوك المهني 

ج.  علي المخدمين من الوزارات والمؤسسات العامة والخاصة التي تقوم  بأعمال علاجية  او صحية توفير فرص تدريب  لخريجي القطاع الطبي والصحي علي أن يشمل التدريب كل المناشط الطبية والصحية الموجودة في الوزارة او المؤسسةاو المركز التدريبي ويعتمد هذا التدريب للخريج في اغراض لتعيين والترقي في السلم الوظيفي او المهني

      د. تسمي الفترة الالزامية المشار اليها بالفقرة (أ) فترة الامتياز الطبي والصحي .

الفصل الثالث

5/ التسجيل لفترة الامتياز

ت‌.     يجب علي الخريج قيد أسمه لدي ادارة التدريب لقضاء فترة التدريب الالزامية .

ث‌.         (ب) يكون التدريب في المؤسسات والجهات المعتمدة لدي ادارة التدريب .

ج‌.      يجب ان يتم تسجيل المتدربين أثناء الامتياز الطبي والصحي في المجلس بدرجة ممارس تحت التدريب .

ح‌.      يتم تقييم فترة التدريب وفقاً لتقارير المشرفين المرفوعة بعد نهاية التخصصات المعنية بالتدريب.

خ‌.      عند انقضاء فترة الامتياز الطبي والصحي يتم تسجيل الخريج بالمجلس وفقاً للمسار المهني المعتمد ) بعد أن يتقدم للمجلس بالأوراق الثبوتية الخاصة بقضاء فترة الامتياز الطبي والصحي مرفق معها تقرير مفصل من الممارس الاختصاصي .

د‌.        يتم تقييم فترات التدريب او العمل خارج السودان إستناداً لتقاريراللجان الخاصة بكل دائرة وفقاً لشروط وقوانين التدريب بالمجلس .

6/ عقد التدريب :

       تعد ادارة التدريب نموذج للعقد الذي يوقعه الخريج من الجهة التي تقوم بتدريبه وتسلم صورة من العقد لإدارة

7/ مخصصات ممارس الامتياز أثناء التدريب :

  يمنح المتدرب مكافاة تدريب يتم الاتفاق عليها مع الجهة ذات الاختصاص .

8/ موضوع التدريب لفترة الامتياز :

(أ‌)   علي ادارة التدريب وضع برنامج عام او طارئ لتدريب الخريج علي ان يحقق هذا البرنامج الاحد الأدنى من التدريب الطبي والعلاجي اللازم لتمكين الخريج من ممارسة المهنة علي ان يتم التدريب وفقاً لتوصية الدائرة المختصة

(ب‌)    يلتزم الخريج أثناء فترة الامتياز بالمواظبة والاهتمام بمواعيد العمل وقوانين العمل الطبي والصحي بالبلاد وبرنامج التدريب . وعلي المشرف تقديم تقرير نهائي لادارة التدريب عن فترة التدريب وذلك وفقاً للاستمارة المعدة من قبل ادارة التدريب ، مرفقا معها شهادة إكمال التدريب للمتدرب التي تعد من قبل الدائرة .

(ت‌)  علي مسئول التدريب بالمؤسسة العلاجية او التدريبية معاينة المتدرب الذي لم يستوفي شروط الاداء اثناء التدريب

9/ ممارسة المهنة :

الخريج الذي استوفي فترة التدريب الالزامي يحق له التسجيل بالمجلس للدرجة المعنية حسب المسار المهني بالمجلس وحسب تخصصه .

     صدرت تحت توقيعي في اليوم 5 من شهر أبريل لسنة2011م الموافق اليوم الثاني من شهر جمادي الأول لسنة 1432هـ                                                                                                              

                                                                                                       رئيس المجلس

scroll to top